_information fournie par la composante

Depuis 2005, le Syndicat a déployé des efforts pour négocier un nouvel accord collectif sur le recrutement et la sélection.

Un référendum important
Les mesures proposées par le Conseil d’Etat font l’objet d’un projet de loi soumis au Grand Conseil. Mais les statuts de la caisse exigent que cette dernière soit préalablement consultée. Les instances de la caisse (Comité et Assemblée des délégué-e-s) l’ont été durant cet été. Le référendum interne à la caisse, lancé par le SSP, vise donc à confirmer ou infirmer la position prise par les instances de la caisse.
Le Conseil d’Etat a d’ores et déjà annoncé qu’il ne retirera pas le projet (...)

Communiqué de presse
DEPRIME ET COLERE POUR LE PERSONNEL DU BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL
Censure, mépris de la négociation collective et de la liberté syndicale, non respect des règles des statuts du personnel, précarisation de l’emploi, sous-traitance des services. Dans quelle entreprise privée cela peut-il bien se passer ? Une multinationale ? Une entreprise de la grande distribution ? Une entreprise de nettoyage ne respectant pas les principes des conventions collectives ? Erreur. (...)

MERCI BEAUCOUP A TOUTES CELLES ET TOUT CEUX QUI NOUS ONT SOUTENUS DANS CETTE GREVE QUI A DURE 120 JOURS !!!
Voici ce que cette grève nous a apporté :
Salaire pour le personnel à temps complet ou à temps partiel (travaillant au moins à 50%) Fonction : nettoyeuses/nettoyeurs
Conditions selon l’ancienne Convention collective ISS-SSP, valable jusqu’au 30 juin 2010 salaire minimal 3658 4847 salaire en fin de carrière
Conditions selon les nouveaux contrats individuels à partir du 1er juillet (...)

Nous considérons, pour notre part, que l’équilibre financier de la caisse n’est nullement menacé à court terme. Il n’y a aucune raison de prendre aujourd’hui ces mesures urgentes, au moment même où se négocient dans des conditions très difficiles la fusion des caisses CIA-CEH.

Bien que la plupart ne s’en rendent pas encore compte, il
s’agit d’un combat qui concerne déjà tout l’aéroport, et sans doute plus
encore.

Non à la détérioration des conditions de travail et à la mort programmée des magasins de petite et moyenne taille.
La loi détruit la vie privée des vendeuses et vendeurs et de leurs familles
Pour le personnel de la vente, fermer les magasins à 20h le soir signifie terminer le travail à 20h30 et arriver chez soi encore plus tard. A cette heure, les enfants sont couchés, les activités culturelles et associatives ont déjà commencé. A cela viennent encore s’ajouter une heure de plus le samedi soir et (...)

Contrairement aux déclarations du Conseiller d’Etat Hiler, reprises par le Comité de la CIA et par la presse, selon lesquelles le vote des membres serait « strictement consultatif », il s’agira bien d’un vote décisionnaire !

Près de 100 personnes ayant un emploi fixe ou rémunérées à l’heure perdront leur travail à Bussigny ou à Oetwil am See.

Ce jugement est important puisque le Tribunal a ainsi refusé de
criminaliser le recours légitime au droit de grève et à l’action
syndicale.