Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève
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IN protection contre les licenciements
L’objectif est aujourd’hui d’atteindre des standards fixés par l’Organisation internationale du travail et de la plupart des pays européens.
On ne peut plus attendre, voilà dix ans que le mouvement syndical essaie d’amener les autorités fédérales à réduire la faculté des employeurs à licencier, que les institutions tergiversent...
Alors que certains pensaient qu’une protection contre les licenciements abusifs pourrait être introduite avec celle des lanceurs d’alertes, ce qui était envisagé en 2010, les groupes de pression des « grandes » sociétés ont réussi à convaincre qu’il fallait les préserver des délateurs ; rien de substantiel n’a été obtenu depuis...
Aussi, la CGAS a-t-elle entrepris de faciliter l’engagement des syndicats au niveau fédéral pour permettre aux citoyen-ne-s du pays de se déterminer sur le sujet.
Résolution du 1er juin 2013
Résolution du 15 mai 2014
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Les cas de personne abusivement licenciées se multiplient dans les permanences syndicales et les procédures n’aboutissent pas à des résultats satisfaisants = lancement d’une initiative fédérale visant à protéger les délégués du personnel
DROIT DU TRAVAIL • Les syndicats genevois veulent pousser l’USS à lancer une initiative fédérale visant à mieux protéger les travailleurs.
Venue de Genève, la proposition sera soumise la semaine prochaine au congrès de l’Union syndicale suisse.
1. Un travailleur ne peut pas être licencié sans qu’il existe un motif réel et sérieux lié à son aptitude ou à sa conduite ou un motif fondé sur les nécessités de fonctionnement de l’entreprise. L’exercice d’une activité syndicale ou du droit de grève ne peuvent pas constituer un motif justifié de licenciement.
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protection contre les licenciements : il faut agir !