Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève
Rue des Terreaux-du-Temple 6 - 1201 Genève
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A l’interne, c’est notre commission statutaire qui assure le suivi de cette thématique.
Sous rubriques
Concerne les apprenti-e-s
informations paritaires
Le mouvement syndical s’est toujours soucié de favoriser l’accès à la formation continue et complémentaire - pour ses juges prud’hommes par exemple. Fondateur - avec d’autres - de l’Université ouvrière genevoise (UOG), dès 1990 et consécutivement à la disparition de certaines activités économiques ou technologiques, il dut prendre de nouvelles initiatives pour faire face aux besoins de reconversion ou de réinsertion professionnelle.
Il fallait notamment créer un outil qui permette d’établir un bilan des acquis professionnels à partir duquel les personnes concernées pourraient se projeter dans d’autres voies. La CGAS a donc participé à la mise sur pied du Centre de bilan (CEBIG), et suscita la création de l’Association Syndicale pour l’Emploi (ASPE).
L’ASPE a pour but « la prévention contre le chômage, le développement de services syndicaux interprofessionnels et/ou la coordination de services syndicaux existants visant à l’insertion et à la réinsertion professionnelle des demandeurs-euses d’emploi, ainsi qu’à leur formation et perfectionnement professionnel ». Pour renforcer son efficience, l’ASPE est membre des Associations des organisateurs des mesures du marché du travail en Suisse (AOMAS).
Consécutivement à la modification de dispositions fédérales en matière de chômage intervenues en 2007, l’ASPE dut fermer ses ateliers Signature et Espace emploi. La CGAS a cependant contribué au maintien de Passerelle+ qui passa sous la supervision de l’Association Insertion Vers l’Emploi (AIVE) le 17 novembre 2009.
Au demeurant, la CGAS reste préoccupée par le sort des personnes sans emploi et qui n’ont pas accès à ce type de structures. Aussi, lorsque l’Association pour le patrimoine industriel (API) créa l’écomusée Voltaire grâce à la mise en action de savoir-faire de personnes en fin de droits et d’autres exclu-e-s, notre communauté lui prêta son meilleur concours...
Sur l’insistance de la CGAS, notamment auprès du Conseil HES, une formation du
soir a été enfin mise sur pied et organisée pour les métiers en télécommunication et
informatique.
voir également ici
pdf/hes_soir.pdf
Nous sommes des professionnels spécialisés dans l’outplacement et l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans tous les secteurs économiques. Dans le cadre de notre développement et afin de compléter notre équipe, nous recherchons : Consultant(e)s confirmé(e) s A plein temps Vous désirez mettre à profit vos atouts : • Expérience RH et / ou du placement • Expérience du coaching • Expérience de la formation d’adultes (certification FSEA) • Connaissance du tissu économique et social genevois • Sens (...)
au sein de l’OSEO, accueillir, orienter et soutenir les personnes en recherches d’emploi
un certain nombre de nouvelles places d’apprentissage ont pu être créées au cours des trois dernières années
pour une prévention efficace des risques professionnels, l’OCIRT organise des séminaires sur 6 thèmes de santé au travail
séminaires OCIRT