Communauté genevoise d’action syndicale

Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève

Rue des Terreaux-du-Temple 6 - 1201 Genève

iban CH69 0900 0000 8541 2318 9

en Ville de Genève

Les organisations des personnels travaillant pour la commune Ville de Genève coordonnent leurs actions revendicatives au sein de la Commission du personnel, dont sont membres des syndicalistes du SIT et du SSP - composantes de la CGAS.

Cette sous-rubrique rapportera sur le dossier « refonte du statut » et le secrétariat s’oblige volontiers à y publier les informations qu’il recevra des organisations syndicales concernées.

Articles de cette rubrique

samedi 12 décembre 2015 de 8h00 à 10h00 devant le Conseil municipal (l’Hôtel-de-Ville)

Appel au rassemblement contre les coupes budgétaires en Ville de Genève
samedi 12 décembre 2015 de 8h00 à 10h00 devant le Conseil municipal (l’Hôtel-de-Ville)

Quatre cents fonctionnaires municipaux en colère

ont bruyamment protesté contre les coupes dans le projet de budget 2014 opérées par la droite en commission des finances

Rassemblement de protestation lundi 25 novembre à 16h30

devant le conseil municipal de la Ville de Genève (rue de l’Hôtel-de-Ville)
du personnel de la Ville de Genève

Résolution de l’Assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du 12 septembre 2013

Le personnel de la Ville de Genève, réuni en Assemblée générale (AG), a pris connaissance de l’avancée des négociations relatives aux dispositions transitoires prévues par le Statut du personnel et aux conséquences du futur plan de prévoyance de la CAP.
Suite à la dernière AG du 10 avril 2013, le personnel avait déposé une pétition au Conseil administratif « Une retraite digne de ce nom pour tout le personnel de la Ville de Genève » munie de près de 1700 signatures. Le 15 mai 2013, un rassemblement au (...)

Nouveau plan de prévoyance de la CAP : position des organisations du personnel

pour la négociation de mesures d’encouragement à la retraite anticipée, l’établissement d’une liste de fonctions pénibles permettant une cessation anticipée des rapports de travail sans diminution de rente et l’affiliation à une caisse de retraite des employé-e-s aux formes atypique d’emploi

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