Communauté genevoise d’action syndicale

Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève

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augmentation des salaires de 2.5% pour les employé/es Coop

lundi 29 octobre 2007 par _information fournie par la composante

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

La Société suisse des employés de commerce (SEC Suisse), avec d’autres organisations syndica-
les, se sont mis d’accord avec Coop sur la révision de la Convention collective de travail (CCT) et
l’augmentation des salaires de 2.5% pour les employés Coop au 1er janvier 2008. Coop respecte
ainsi ses engagements en temps que partenaire social et fait profiter ses employé/es de la
bonne marche des affaires.

La Société suisse des employés de commerce est un partenaire important de Coop puisqu’il
représente les intérêts du personnel de vente et les employés de commerce dans le cadre de la
Convention collective de travail.

Coop accorde, dans la CCT révisée, une semaine de vacances supplémentaire aux employé/es
dès 63 ans, ce qui représente au total 8 semaines de vacances par année. La nouvelle convention
prévoit également 5 jours de congé paternité. Par ailleurs, une importance particulière a été don-
née à l’égalité des chances ainsi qu’à la protection de la personnalité des employé/es. La repré-
sentativité des organisations des employé/es au sein de la commission paritaire a été améliorée.
La CCT révisée entrera en vigueur le 1er janvier 2008 et sera valable jusqu’au 31 décembre 2010.

L’accord salarial prévoit une augmentation de la masse salariale de 2.5%. Les salarié/es rece-
vront également des bons d’achat supplémentaires, selon leur degré d’occupation. Les salaires
minima ont été augmentés de CHF 100.-, passant à CHF 3600.-. Les employé/es bénéficiant d’une
formation de 2 ans recevront un salaire de CHF 3700.- ; ceux qui bénéficient d’une formation de 3
ans recevront CHF 3900.-.Après une formation de 4 ans, les employés/es auront droit à un salaire
minima de CHF 4100.- par an (x 13).

Coop poursuivra son soutien financier, mis en place en début d’année, pour les places de crèches
pour les familles monoparentales.

La SEC Suisse reconnaît que Coop, malgré une concurrence importante dans le commerce de
détail, assume ses responsabilités en tant que partenaire social et fait profiter ses employé/es de
la bonne marche des affaires.

Pour tout renseignement
complémentaire Barbara Gisi, responsable SEC Suisse de la politique des employé_es ,
044 283 45 76/079 775 66 10,
Edi Class, secrétaire général de la SEC Suisse, Natel. 079 509 41 33/ 044
283 45 80

Luc Python, secrétaire central pour la Suisse romande, 079 355 45 89



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