Communauté genevoise d’action syndicale

Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève

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veiller au respect et à la mise en œuvre des normes dans l’ensemble des organisations du système des Nations Unies

du 27 avril 2011

mercredi 27 avril 2011 par _information fournie par la composante

projet de résolution relative au respect et à l’application des principes et droits fondamentaux au travail dans les organisations internationales du système des nations unies

L’Assemblée générale,

PREAMBULE
1.Rappelant sa Résolution 128 (II), Droits syndicaux (liberté d’association), adoptée le 17 novembre 1947,par laquelle elle a fait siens les principes énoncés par la Conférence internationale du travail le 11 juillet 1947 en ce qui concerne les droits syndicaux ainsi que les autres principes dont l’importance pour le monde du travail a déjà été reconnue et qui sont mentionnés dans la Constitution du Bureau international du Travail et dans la Déclaration de Philadelphie de 1944,

2. Rappelant en particulier l’Annexe, Section II, alinéa (a) de la Déclaration de Philadelphie qui dispose que les principes en question sont applicables à « Tous les êtres humains quels que soient leur race, leur croyance ou leur sexe… » et qu’en vertu de l’universalité des principes et normes en question et du fait que les organisations internationales du système des Nations Unies ont la personnalité juridique, ces conditions leur confèrent desdroits et des obligations y compris l’obligation de respecter lesdits principes et normes envers leurs propres travailleurs, 3. Préoccupée par les violations et la non application des principes et des droits fondamentaux au travail au sein même des organisations internationales du système des Nations Unies, 4. Considérant que par leur fonctionnementles organisations internationales du système des Nations Unies ne peuvent pas affaiblir les principes et droits fondamentaux au travail et qu’au contraire ces organisations doivent être des centres d’excellence pour ce qui est de la mise en œuvre des valeurs qu’elles proclament ;
5. Consciente de la nécessité de prendre toutes les mesures pratiques et juridiques pour garantir un plein accomplissement par les organisations internationales du système des Nations Unies de leurs obligations envers leurs propres travailleurs en matière de travail,

DISPOSITIF

1. Demande instamment à toutes les organisations internationales du système des Nations Unies,de respecter et d’appliquer pleinement en leur sein les normes et principes internationalement reconnus en matière de travail, en se référant tout particulièrement aux principes et droits fondamentaux énoncés dans la Déclaration de Philadelphie adoptée par l’OIT en 1944 ainsi qu’à ceux énoncés dans la Déclaration de l’OIT de 1998 relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi ;

2. Invite toutes les organisations internationales du système des Nations Unies à revoir leurs procédures de fonctionnement, leurs structures et leurs mécanismes de contrôle et de supervision afin de s’assurer que les conditions nécessaires au respect et à la mise en oeuvre des principes et droits fondamentaux au travail soient réalisées au sein même des organisations en question ;
3. Demande a l’OIT, en sa qualité d’agence des Nations Unies spécialisée dans le domaine dutravail et des normes internationales du travail, de promouvoir et de veiller au respect et à la mise en œuvre desdites normes dans l’ensemble des organisations du système des NationsUnies ;
4. Demande au Secrétaire général des Nations Unies de veiller à ce que des rapports périodiques sur la mise en œuvre des normes et principes internationalement reconnus en matière de travail dans les organisations internationales du système des Nations Unies, soient préparés par les organisations en question, et ce en consultation avec toutes les parties concernées, et que ces rapports soient transmis à l’OIT afin d’y être présentés et discutés dans le cadre des Conférences annuelles de cette Organisation et comme partie du suivi de la Déclaration de l’OIT de 1998.

PROYECTO DE RESOLUCIÓNRELATIVA AL RESPETO Y APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DEL SISTEMA DE NACIONES UNIDAS
 
La Asamblea General de las Naciones Unidas,
 
PREAMBULO
 
1. Recordando su Resolución128 (II), Derechos sindicales (Libertad de asociación), adoptada el 17 de Noviembre de 1947, por la cual ésta Asamblea ha hecho suyos los principios enunciados por la Conferencia Internacional del Trabajo el 11 de Julio de 1947 en lo que concierne a los derechos sindicales así como los otros principios cuyaimportancia para el mundo del trabajo ya ha sido reconociday que son mencionados en la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo y en la Declaración de Filadelfia de 1944 ;
 
2. Recordando en particular el Anexo, Sección II, para (a), de la Declaración de Filadelfia que estipula que los principios en cuestión son aplicables a “Todos los seres humanos cualquiera que sea su raza, su creencia o su sexo…” y que en virtud de la universalidad de estas normas y principios y del hecho que las organizaciones internacionales del sistema de Naciones Unidas tienen personalidad jurídica, éstas condiciones entrañan para aquellas organizaciones derechos y obligaciones, incluida la obligación de respetar dichas normas y principios para con sus propios trabajadores
 
3. Preocupada por las violaciones y la no aplicación de los principios y derechos fundamentales del trabajo,en las propias organizaciones internacionales del sistema de Naciones Unidas ;
 
4. Considerando que por su funcionamientolas organizaciones internacionales del sistema de Naciones Unidas no pueden menoscabarlos principios y derechos fundamentales del trabajo y que por el contrario éstas organizaciones deben ser centros de excelencia en la aplicación de los valores universales que proclaman ;
 
5. Consciente de la necesidad de tomar todas las medidas prácticas y legales necesarias para asegurar el pleno cumplimiento porlas organizaciones internacionales del sistema de Naciones Unidas de sus obligaciones para con sus trabajadores en materia de trabajo,
 
PARTEDISPOSITIVA
 
1. Insta a todas las Organizaciones Internacionales del sistema de Naciones Unidas, a respetar y aplicar plenamente las normas y principios internacionalmente acordados en materia de trabajo, con particular referencia a los principios y derechos fundamentales de la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo de 1998 relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento ;
 
2. Invita a todas las organizaciones internacionales del sistema de Naciones Unidas a revisar su funcionamiento, estructura y mecanismos de control y supervisión para asegurarse que existen las condiciones necesarias para el respeto y la aplicación de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en sus propias organizaciones ;
 
3.Pide a la Organización Internacional del Trabajo, como agencia de las Naciones Unidas especializada en el tema del trabajo y de las Normas Internacionales del trabajo, que promueva y vele dentro del sistema de Naciones Unidas por el respeto y la aplicación de dichas normas ;
 
4.Solicita al Secretario General de las Naciones Unidas que vele a que se prepareninformes periódicos sobre el cumplimiento de las normas y principios internacionalmente acordados en materia de trabajo en todas las organizaciones internacionales del sistema de Naciones Unidas, en consulta con todos los actores pertinentes, a fin que estos informes sean transmitidos a la Organización Internacional del Trabajo para su presentación y discusión en el marco de las Conferencias Anuales de ésta Organización y como parte del seguimiento de la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo de 1998.
DRAFT RESOLUTION CONCERNING THE RESPECT AND APPLICATION OF THE FUNDAMENTAL PRINCIPLES AND RIGHTS AT WORK IN THE INTERNATIONAL ORGANIZATIONS OF THE UNITED NATIONS SYSTEM
 
The General Assembly,
 
PREAMBLE1. Recalling its Resolution 128 (II), Trade union rights (Freedom of association) adopted on 17th November 1947, by which it has endorsed the principles enacted by the International Conference on Labour on 11th July 1947 with respect to Trade union rights as well as other principles whose importance for the world of labour has already been recognized and which are mentioned in the Constitution of the International Labour Organisation and in the Declaration of Philadelphia of 1944,
 
2. Recalling in particular Section II, paragraph (a) of the Annex to the Declaration of Philadelphia which provides that the principles in question are applicable to “All human beings, irrespective of race, creed or sex…” and that by virtue of the universality of these principles and norms and from the fact that international organizations of the United Nations system are legal entities, such a situationentails rights and obligations, which include the obligation to respect theseprinciples and norms with regard to its own employees,
 
3. Preoccupied by the violation and non implementation of the principles and fundamental rights at work in the very international organizations of the United Nations system, 4. Considering that the functioning of the international organizations of the United Nations system cannot lessen the principles and fundamental rights at work but that on the contrary those organizations have to be centers of excellence for the application of the values which they proclaim,
 
5. Aware of the need to take all practical and legal measures so as to ensure the fulfillment by the the international organizations of the United Nations system of their obligations toward their employees relating to work,
 
OPERATIVE
PART 1. Urges all international organizations of the United Nations system, to respect and fully applyinternally the norms and principles internationally recognized in the field of work, with particular reference to the fundamental principles and rights formulated in the Declarationof Philadelphia of 1998 on Fundamental Principles and Rights at Work and its Follow-up.
 
2. Requests all international organizations of the United Nations system to review their operation, structure and mechanisms of control and supervision in order to make sure that the necessary conditions are realized for the respect and application of the principles andfundamental rights at work in their very organizations.
 
3. Requests the International Labour Organisation, as the agency of the United Nations specialized in the field of work and international labour norms, to promote and attend to the respect and application of such norms in all the organizations of the United Nations system.
 
4. Requests the Secretary General of the United Nations to attend to the preparation of periodicreports on the application of the norms and principles internationally recognized in the field of work in the international organizations of the United Nations system by these organizationsin consultation with all actors concerned, with a view to presenting and discussing such reports during the International Labour Organisation annual General Conferences as well as within theframework of the discussions on the Follow-up of the International Labour Organisation Declaration of 1998.