Communauté genevoise d’action syndicale

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La CGAS a décidé de mettre sur pied une Mesure de marché du travail pour les personnes sans emploi ou au chômage qui souhaitent s’orienter vers les secteurs de l’industrie.

Articles de cette rubrique

15 types de postes de travail

La CGAS a décidé de mettre sur pied une Mesure de marché du travail pour les personnes sans emploi ou au chômage qui souhaitent s’orienter vers les secteurs de l’industrie.
Elle cherche à pourvoir les postes de travail nécessaires à cette mesure en les faisant connaître aux institutions de formation qui lui sont proches (UOG) ainsi qu’à ses composantes.
L’OCE en est également informé.
Descriptif de postes destinés au personnel fixe
Responsable de programme
Responsable adjoint/e du programme (...)

Consultant(e) en affirmation de soi

Principales fonctions : Assurer la mise en œuvre d’une réflexion de groupe/individuelle relative à la responsabilité et l’indépendance dans sa vie professionnelle Favoriser, par une réflexion de groupe/individuelle, la capacité à affirmer ses besoins, ses désaccords et opinions Participer aux réunions de coordination pédagogiquesFormation Diplôme de formatrice en entreprise, spécialiste en médiation / communication constructive ou titre/expérience jugé équivalent FSEA niveau 1Exigences Expérience confirmée (...)

Intervenant(e) entretien de recrutement

Principales fonctions : Mener des entretiens de recrutement et évaluer l’adéquation des compétences professionnelles du participant avec le poste à pourvoir Au besoin, proposer des améliorations ou réaménagements du dossier de candidature en fonction du poste à pourvoir Participer aux réunions de coordination pédagogiquesFormationDiplôme de conseiller ou conseillère en personnel ou titre/expérience jugé équivalentExigences Expérience confirmée en conduite d’entretien de recrutement Compétences en matière (...)

Conseiller(ère) en orientation / psychologue du travail

Principales fonctions : Clarifier le projet professionnel des participants, ainsi qu’en vérifier l’adéquation avec la réalité Évaluer la pertinence du projet professionnel à l’aide de questionnaires ou de tests si besoin Renseigner les participants sur les filières de formation professionnelle, ainsi que sur les possibilités offertes par le marché du travail Participer aux réunions de coordination pédagogiquesFormation
Maîtrise universitaire Sciences en psychologie, avec spécialisation en psychologie du (...)

Évaluateur/trice - coach dans les secteurs : hôtellerie/restauration, bâtiment, nettoyage, industrie

Principales fonctions :
Évaluer les aptitudes techniques et sociales du participant au moyen d’entretiens, feed-back de stages ou d’expertises
Évaluer la progression des participants
Prospecter les entreprises du marché premier afin d’organiser le placement des participants en stage/emploi
Participer à l’élaboration de plans d’action individuels et des bilans de fin de mesure pour chaque participant
Entretenir un contact permanent avec le réseau entreprises et les responsables de stage (...)

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