Comité de lutte pour les droits syndicaux aux TPG

animé par les trois syndicats actifs de l’entreprise SEV-TPG, Transfair-TPG et ASIP-TPG

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Vu les faits retenus, selon le procès-verbal du 12 avril 2007, à savoir :

Altercation avec le responsable la Carrosserie

21 décembre 2006

Didier devait monter des moteurs de tractions électriques sur un véhicule, il manquait des pièces sur le chassi, et de plus les attaches de suspensions étaient pourries.

Il fallait donc tout redémonter chez l’entreprise de sous-traitance mécanique pour assainir ce dernier.

Lorsque le chef de la carrosserie fut avisé de ce diagnostic, le ton est monté entre eux sur les questions d’organisation du travail : en effet, comment se fait-il que l’on confie aux mécaniciens une tâche non réalisable parce que l’équipe de la carrosserie n’a pas terminé ou complètement réaliser les siennes ?

Le chef (d’une équipe de 20 personnes avec 2 assistants) n’a pas souhaité conclure de manière abrupte en exprimant formellement sa réprobation par un blâme : il avait bien raison puisque à la première heure le lendemain matin Didier s’est rendu auprès de lui pour s’excuser de son emportement.

Publié le vendredi 18 mai 2007 à 19:01 par Claude REYMOND