Communauté genevoise d’action syndicale

Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève

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La SEC Suisse soutient l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible »

mercredi 10 septembre 2008 par _information fournie par la composante

Oui à l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible »

La SEC Suisse soutient l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible ». Elle tient compte des
difficultés rencontrées par les employé(e)s âgé(e)s sur le marché du travail et assure que la
flexibilisation de la retraite reste ouverte aux bénéficiaires qui disposent de faibles et
moyens revenus. La flexibilisation du départ à la retraite ne doit pas être un privilège accordé
uniquement aux très hauts revenus.

Au sein du parlement, on est persuadé que le deuxième projet de la 11e révision de l’AVS ne va
pas apporter d’amélioration au niveau de la flexibilisation de la retraite anticipée. Pour la SEC
Suisse, il n’est pas pensable de renoncer à cette exigence. Le relèvement de l’âge de la re-
traite pour les femmes de 64 à 65 ans, déjà annoncé voici plus de dix ans, avait été lié à la
promesse d’introduire un mécanisme de départ anticipé acceptable sur le plan social. Les
milieux politiques ne se sont pas déliés de cette promesse.

Il est vrai qu’en Suisse, les gens deviennent toujours plus âgés. Comme le montrent les statistiques, l’espérance de vie dépend fortement de l’activité et de la position sociale. La SEC
Suisse est consciente que nombreux sont ceux qui aimeraient travailler jusqu’à 65 ans s’ils le
pouvaient : leur travail est pénible et plus difficile.

Aujourd’hui, la réalité du monde du travail est cependant tout autre. Dans l’économie privée
comme dans de nombreuses institutions publiques, on constate un manque de culture crédi-
ble sur la manière dont les employés de plus de 62 ans pourraient continuer à être occupés
dans le monde du travail.

Les opposants relèvent constamment les coûts élevés de l’initiative. La SEC Suisse est pour-
tant d’avis que l’initiative peut être parfaitement financée et répond également les intérêts
des employés qui ont des revenus moyens. Les coûts nécessaires pour y arriver se situent
dans des limites restreintes et seront largement compensés par les économies réalisées dans
d’autres assurances sociales, telles que l’AI, l’assurance maladie, l’assurance chômage, etc.

Date 9 septembre 2008

PS:

Pour toute question complémentaire Luc Python, secrétaire central pour la Suisse romande,
079 335 45 89, luc.python@secsuisse.ch
Peter Kyburz, secrétaire général de la SEC Suisse, 044 283 45 80
Hansulrich Schütz, collaborateur socio-économique, 079 61 23 02