Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève
Rue des Terreaux-du-Temple 6 - 1201 Genève
iban CH69 0900 0000 8541 2318 9
vendredi 28 septembre à 13h30 au Pont Bessières à Lausanne (côté rue Caroline)
ou à 13h devant les IRL pour accompagner le personnel depuis l’entreprise
appel à la solidarité pour cette action a pour but de dénoncer le refus de Michael Ringier de garantir un bon plan social et de rendre publique la réponse du syndicat
pour exercer une contrainte significative, la participation du plus grand nombre est nécessaire
En effet, lorsque l’on demande simplement le respect et l’application des dispositions contractuelles « contractuelles » l’employeur nous envoie « balader ».
Il nous a donc bien fallu préciser que « Nous sommes prêts à calquer notre exigence de primes de reconnaissance (concept que nous préférons à celui d’indemnités de départ) à ce qui est prévu dans le Plan social Ringier, soit 10% d’un salaire mensuel par année de service en limitant à deux salaires mensuels ou 20 ans de services. Nous proposons même, par souci d’égalité, de se référer à un salaire moyen de Fr. 6’000.- pour effectuer ce calcul. ... Parce que si on n’améliore pas le « concept social » actuel, ces personnes seront discriminées gravement pour le versement prévu de la différence de salaire pendant 6 ou 9 mois. »
titre documents joints
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2012-09-14CoPe_syndicom_a_Ringier_fin_consultation.pdf (PDF - 114.7 ko)
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2012-09-21M_Ringier-CoPe_reponse.pdf (PDF - 401.2 ko)
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2012-09-27CoPe_syndicom_a_Ringier_reponse_21-09-12.pdf (PDF - 125.9 ko)
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Capture_d_e_cran_2012-10-15_a_23-12-41.pdf (PDF - 69.4 ko)
