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Formation continue : blocage du côté des employeurs
Viscom souhaite aller loin en matière de temps de travail annualisé
Les négociations pour une nouveau Contrat collectif de travail pour l’industrie graphique (CCT) se transforment peu à peu en un marathon semé d’embûches. De la 3e ronde de négociation, qui a eu lieu ce mardi 11 novembre, on ne peut retirer que deux résultats bien maigres et pas définitifs :
Mardi, les employeurs ont présenté leurs projets de temps de travail annualisé. Selon Viscom, il faut aller vers une large dérégulation dans les entreprises, et plus précisément :
Le but des employeurs est clair : le temps de travail doit être adapté au carnet de commandes et aux besoins de la production. Temps de travail et temps libre seraient ainsi largement entre les mains des entrepreneurs.
Pour que les entreprises puissent accroître encore davantage leur rentabilité, les patrons veulent également réorganiser le système des suppléments. Voici quelques-uns des éléments amenés par les experts de Viscom mardi :
Les syndicats ont mis en évidence le fait que la soi-disant situation « Win-Win » n’était vraiment pas séduisante pour eux. Il est évident que les employeurs seraient les grands gagnants d’une extension toujours plus grande des temps de travail, et qu’ils souhaitent déplacer vers la nuit (à tarif avantageux) une partie du travail effectué aujourd’hui de jour.
Prochaine ronde : 19 novembre
La suite des négociations a lieu dans une semaine déjà, le mercredi 19 novembre. Les thèmes de cette 4e ronde : salaires minimaux, augmentation des salaires et compensation du renchérissement.
Pour obtenir des informations complémentaires :
Informations CCT de dernière minute par SMS : il suffit d’envoyer le message « comedia cct » au 9889.
www.comedia.ch
http://www.comedia.ch/contratcollectif.html