Communauté genevoise d’action syndicale

Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève

Rue des Terreaux-du-Temple 6 - 1201 Genève - phone +41 22 731 84 30 fax 731 87 06

iban CH69 0900 0000 8541 2318 9

réadaptation salariale aux HUG

Articles de cette rubrique

Laborant-ine-s et nettoyeur-euse-s des HUG Après les nettoyeur-euse-s, les laborant-ine-s des HUG viennent de signer un accord

Le résultat est un pas vers la reconnaissance demandée, mais il reste du chemin à faire. Concernant David Andenmatten et sa collègue, les procédures disciplinaires sont annulées.

33ème jour de grève

Négociations sous haute tension !
Aujourd’hui, lundi 12 décembre, les négociations entreprises lundi dernier doivent se terminer. Aboutiront- elles ? Rien n’est moins sûr. Pourtant tout le monde prétend vouloir trouver une issue. Mais il y a parfois loin de « vouloir » à « faire »...
Discussions hors du Conseil d’Etat
En commençant la discussion lundi dernier, l’idée était de trouver un arrangement entre les HUG et les grévistes, sans en passer par le Conseil d’Etat qui s’était dit fermé à toute (...)

manifestation jeudi 1er décembre dès 15h30

devant la tente, face à l’hôpital +
Départ à 16h00 et rassemblement devant le Grand Conseil à 16h30

Proposition de résolution au Grand Conseil

Secrétariat du Grand Conseil R Proposition présentée par les députés : Manuel Tornare, Mathilde Captyn, Lydia Schneider Hausser, François Lefort, Prunella Carrard, Date de dépôt : 30 novembre 2011
Proposition de résolution
Grèves aux HUG : pour un règlement rapide du conflit
Le GRAND CONSEIL de la République et canton de Genève considérant :
Les demandes de réévaluation des employés de laboratoire et du nettoyage des Hôpitaux universitaires de Genève (ci-après HUG) en attente depuis plus de dix ans, (...)

Résolution de l’AG de la grève des aides-soignant-e-s HUG du SSP du 16 novembre 2011

ce mouvement a permis au personnel de prendre conscience de beaucoup de choses, dans la défense de leur droit et de leur condition de travail

0 | 5