Communauté genevoise d’action syndicale

Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève

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GREVE DES FEMMES : LES REVENDICATIONS DE L’USS

voir également http://www.14juin.ch

Berne, Février 2019

Femmes* en grève le 14 juin 2019 pour plus de temps, plus d’argent et du respect !

Valorisation aux plans financier et sociétal du travail des femmes

  1. Analyses des salaires avec contrôles et sanctions
  2. Couverture conventionnelle dans les branches du secteur privé à forte proportion de femmes
  3. Salaires minimums de Fr.4000.-dans tout le pays
  4. Assujettissement du travail dans les ménagesprivés à la loi sur le travail
  5. Rentes AVS décentes couvrant les besoins vitaux, sans relèvement de l’âge de la retraite

Plus de temps et d’argent pour les tâches de prise en charge

  1. Halte au travail sur appel et à la joignabilité permanente
  2. Plein temps réduit à 30, 35 heures hebdomadaires au maximum, au lieu du piège du temps partiel
  3. Droit à une réduction provisoire de son horaire avec droit au retour au travail
  4. Investissements importants des pouvoirs publics dans le domaine des tâches d’assistance et de soins(« care »)
  5. Congé de paternité d’au moins 8 semaines, congé de maternité d’au moins 18 semaines et répartition égale d’un congé parental d’au moins 24 semaines ; tous payés à 100% et finan-cés viales APG
  6. Congés suffisants pour les femmes et les hommes ayant des proches dépendants de soins

Respect au lieu de sexisme au travail

  1. Protection étendue contre le licenciement en cas de maternité et deprise en charge de proches
  2. Tolérance zéro en cas de violence à l’égard de femmes*
  3. Prévention efficace du harcèlement sexuel et psychologiqueau travail et dispositions légales en conséquence
  4. Allégement du fardeau de la preuve en cas de harcèlement sexuel


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