Communauté genevoise d’action syndicale

Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève

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la diversité au travail

Haute Ecole de Travail Social

vendredi 24 octobre 2014 par Claude REYMOND

Soutenues par des nombreuses collectivités publiques, dont l’État et la Ville de Genève, les assises « La diversité au travail : un enrichissement mutuel » ont pour buts de définir ensemble les enjeux des questions lesbiennes, gays, bisexuelles, trans (LGBT) au travail.

Destinées spécifiquement aux ressources humaines dans les PME, entreprises multinationales, institutions publiques, organisations internationales, syndicats et associations, ces deux jours permettront de faire le point sur la situation en Suisse et de profiter de l’expérience d’entreprises exemplaires qui ont su tirer profit d’un climat de travail stable et bénéfique pour un enrichissement mutuel.

Nous attirons votre attention plus particulièrement sur les intervenant-e-s suivant-e-s, qui ne manqueront pas de vous intéresser :

La table ronde Quelles bonnes pratiques pour un milieu de travail bénéfique et enrichissant ? réunira ainsi :

  • Edward Lawton, Conseiller technique principal, Service du Genre, Egalité, Diversité, Bureau International du Travail
  • Benoît Gallot, Directeur des Ressources Humaines, Europe continentale, Thomson Reuters
  • Jean-Charles Monney, Représentant de Spectrum, groupe d’employé.e.s LGBT, Barclays Banque Suisse SA
  • Michel Roch, Directeur général d’une start-up à Genève
  • Muriel Golay, Directrice du Bureau de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes (BPE), Département Présidentiel, République et Canton de Genève
  • Guillaume Mandicourt, Chargé de projets LGBTIQ, Service Agenda 21 – Ville Durable, Département des Finances et du Logement, Ville de Genève

Participation gratuite, inscription obligatoire.

Plus d’informations : www.diversite-au-travail.ch



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