- Droit à un congé formation annuel payé de 5 jours cumulable sur 3 ans
- Mise en place d’un véritable système de formation par modules débouchant sur des certifications reconnues
- Etablissement d’un « catalogue raisonné » de
la formation continue à l’intention des usagers - Mesures spécifiques et prioritaires pour la mise
à niveau des personnes peu ou pas qualifiées - Prise en charge des écolages et du matériel
- Chômage : compensation de la diminution
des mesures fédérales - Mise à la disposition des partenaires sociaux et des acteurs de la formation d’un panorama complet et transparent des financements de la formation
continue - Renforcer le suivi et l’utilisation des MMT
2011-11-21cgas_manifeste_formation_continue_16a4.pdf