Impulsions n° 28

(Extrait de l’édito)
En 1999, la SSR avait réussi à faire avaler à la majorité des membres du SSM une déréglementation importante du système salarial. On parlait alors beaucoup du « salaire au mérite », une notion aujourd’hui si bien intériorisée qu’elle a disparu du débat. Malgré l’individualisation des salaires entérinée par la CCT 2000, le contrat collectif garantissait néanmoins jusqu’à aujourd’hui des salaires minimaux.
Il en va autrement avec la réforme que la SSR est en train de mener dans le domaine des salaires. La SSR a ainsi décidé unilatéralement l’introduction d’une courbe salariale unique, déclinée dans les régions selon une « valeur du marché » que le SSM juge contestable, tant sur le principe que dans la méthode. Les conséquences sont une prétendue « adaptation au marché » à la baisse déjà effective au Tessin et une courbe salariale plus verticale partout : « la tendance sera à la baisse pour les fonctions subalternes sous CCT et à la hausse pour les fonctions les plus importantes », écrit la SSR elle-même.

A lire en intégralité sur le site du SSM

Sommaire
p. 2_ Mépris, mauvaise foi et paix du travail
p. 4_ Salaires : le grand écart
p. 5_ Frais : le SSM convoque un nouveau tribunal
p. 6_ Des accords de planification à la RTS
p. 7_ La qualité à l’épreuve de la convergence
p. 8_ Qualité en baisse dans les médias
p. 9_ Réflexion sur la qualité à la RSI
p. 10_ « Phase 2 » de la convergence au Tessin
p. 11_ Informatique : des raisons de s’inquiéter
p. 12_ Grandes manœuvres à la caisse de pensions
p. 14_ La cuisine infernale
p. 15_ Assurance chômage : la politique de l’exclusion se poursuit
p. 16_ Teletext s’illustre par sa pingrerie