Pétitions adressées au Conseil d’État et au Grand Conseil

2009-12-14sit_ssp_petition_effectif_FSASD.pdf

2009-12-11union_petition_besoins_collectivite.pdf

2009-12-15spg_petition_encadrer_eleves.pdf

Parce que les services publics ont pour raison d’être le service à la collectivité et à tout un chacun -particulièrement en période de récession et d’approfondissement des inégalités sociales- afin de corriger les effets négatifs de la société à deux vitesses,

Parce que tout comme l’eau, les énergies et les nouvelles technologies, les transports, le logement, l’éducation, la culture, la santé, le social et les services de l’administration se doivent plus que jamais d’être accessibles à tous, sans discrimination d’accès en fonction du revenu, de l’origine, du sexe, etc.

Parce que les logiques de marché et de privatisation ainsi que la recherche d’« efficience » ne renforcent pas les solidarités mais qu’au contraire elles risquent d’exclure les plus faibles de l’accès à ces services,

Parce que les baisses d’impôts acceptées en votation populaire,si elles constituent une manière d’exprimer le souhait d‘un meilleur revenu disponible, n’expriment en aucun cas la volonté de disposer de moins de services et de prestations publiques. Ces baisses ont néanmoins pour conséquence un affaiblissement des moyens indispensables pour assurer des prestations et des services publics de qualité, en suffisance et accessibles à tous

Parce que, dans divers secteurs ces dernières années, le volume et la qualité des prestations des services publics ont déjà été mis à mal par les politiques d’austérité, de course à la performance, de réorganisation et de réduction des postes dans le même temps que la population et les besoins sociaux augmentent,

Parce qu’au cours de la législature qui s’achève, les prestations sociales n’ont pas été épargnées mais ont été malmenées par la révision des dispositifs de protection sociale induisant des diminutions ou à des suppressions de prestations (5ème révision AI, assistance juridique payante, abaissement des seuils d’accès aux prestations de la clinique dentaire jeunesse…)

…et plus particulièrement :

• la nouvelle loi sur le chômage plus restrictive quant aux possibilités de retour en emploi et qui précipite une part des chômeurs à l’Aide sociale ou dans la pauvreté,
• la diminution de la durée des avances sur pensions alimentaires, précarisant plus particulièrement les femmes chefs de famille,
• l’introduction des normes CSIAS qui instituent une Aide au mérite et modifient à la baisse les normes d’Aide sociale,
• l’adoption de nouvelles normes diminuant drastiquement l’Aide sociale pour les jeunes adultes et les personnes en formation,
• la disparition programmée du RMCAS et la suppression des prestations qu’elle induira pour les chômeurs en fin de droit ne pouvant émarger à l’Aide sociale et l’appauvrissement de ceux qui le pourront,
• le non respect de l’initiative « pour une meilleure prise en charge des personnes âgées dans les EMS. »

Parce qu’en période de récession, l’Etat, outre à investir dans les grands travaux, doit aussi jouer son rôle anticyclique et participer à la diminution du chômage : soit ouvrir de nouveaux emplois et stabiliser les auxiliaires et autres contrats temporaires

Parce que la non mise à disposition d’effectifs suffisants pour l’éducation, la santé, la sécurité, la prise en charge du chômage et de l’aide sociale pénalise usagers et personnel : ce dernier tente d’assurer sa mission dans un contexte de stress et de tensions qui porte atteinte à sa santé physique et psychique,

Parce qu’un nouveau parlement ainsi qu’un nouvel exécutif -qui outre à gouverner est notre employeur- ont été élus :

Nous, personnel des services publics et du secteur subventionné demandons que, pour la législature qui s’ouvre, le Conseil d’Etat :

• donne la priorité à la qualité du service public et à sa réponse aux besoins en évolution quantitative et qualitative de la collectivité
• augmente les effectifs dans l’éducation et la formation, la santé, la police, le social, la prise en charge du chômage et les services administratifs tant de l’Etat que du secteur subventionné
• respecte intégralement le système de rémunération entré en vigueur le Ier janvier 2009
• garantisse aux services publics les moyens de leur action par le biais d’une fiscalité réellement distributive,
• maintienne le système de préretraite (PLEND) au niveau et conditions actuelles -tout en adaptant l’âge aux dispositions légales obligatoires fédérales
• maintienne, avec la fusion CIA-CEH et association de la CP, le niveau de prestations, la répartition du financement du deuxième pilier et le fonctionnement démocratique de la nouvelle caisse de prévoyance du personnel des services publics
• développe, en lieu et place d’une gestion managériale des ressources humaines impliquant contrôles excessifs et pressions, une politique du personnel, respectueuse des personnes et de leur santé.